事業の壁が作っているもの
- 2026.03.16
- 成功者の「思考法」
- カウンセリング、フラクタル心理学大阪, 成功者の思考法、一色真宇
こんにちは、カウンセラーmichicoです
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新しい本 成功者の「思考法」について、
自分の勉強として、ブログにアウトプットしていきます。
・本日は 事業の壁を作っているもの です。
(要約)松下幸之助は、最初は20人程度の小さな会社でした。
そして、1日精一杯働いた後自分を褒めたくなるような充実感があったと回想しています。
そして、大企業となった後、あの頃の法が嬉しいものだったと言っていました。
もし、成功もしていない人が「そうだろうな」と思ったならば、目的を見直す必要がある
ということです。
会社が小さい時にあるものは、愛 で、会社が大きくなった時にあるのは 地位と財産 と
なります。
小さい会社の時の方が社員との一体感感じられて、現場で無我夢中になれる。=愛
大きな会社になるとそれが無くなるが別のモノをえる。=地位・財産
そして、インナーチャイルドは愛を捨てられず、大人になりたくないと感じます。
これを読んで、そっか!と気付いた事があります。
私自身の事となりますが。
私は末子です。 末子の生まれてきた目的は 愛 となります。
基本的にフラクタル心理学では、
⚀ 地位・財産
⚀ 愛(保護・維持)
⚀ 自由
の大まかに3つに分類される考えています。
で、 長子が 地位・財産で
末子が 愛で
中間子が 自由 です。
以上から、私は愛を目的としてこの世に誕生したと考えます。
確かに、家族皆から大切にされました。しかし、自由はなかったし、常に誰かの管理下に
いたと感じています。
そして、兄にいつも負けているという事も。
でも、これが、自分の生きる目的が変わることで、変化するという事も実感しています。
それが、今回の章の内容となります。
成長をするということは、目的が変わっていくと言うことです。
成長するということは、同じ所に留まっていないということでもあります。
だから、視点が変わったり、
以前良いとされていたことが、この視点では駄目なことに変わったりするのですね。
そうやって、色々な体験をして、幅を広げていることで、視野が広がるのだということです。
口先だけで、わかったつもりでは、通用はしないということですね。
経験に優るものなし。私がモットーとしている言葉です。
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