私って・・・危険人物だったのかもねっ

私って・・・危険人物だったのかもねっ

こんにちは、カウンセラーmichicoです

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⭐️お知らせ⭐️

4月11日は私が講師となってセミナーをします!

見た目が9割って本当なの? それよりも心が大事だよね・・

そういいながら、すっかり自分は見た目で判断してませんか?

そんな話をフラクタル的な美の法則からお話をしたいと思います。

是非ZOOMでも開催するので、是非参加くださいね。

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前回の、事業の壁を作っているもの の章の気付きについて

 

自分が末子に生まれてきて、何故こんな大きな会社に入社して勤めあげたのか?

について、非常に納得したことについて書いていきたいと思います。

 

ずっと、ずっとずっとですよ。

何故?私は今の会社に入っのかって思っていました。

 

何故?自分の性分にあうような、色々な人で出会う仕事

行ったこともない土地にいける仕事を選ばなかったか?って考えていました。

 

そして、自分には合わない!とか、もっと違う仕事の方が良かった!とか思っていました。

 

私の会社は、業界ではトップとなる企業です。

社員数は3000人を越して、日本全国に支店や営業所があります。

仕事も細分化されていて、部署によっては、全く異なった仕事をします。

同じ会社でありながら、全くことなる雰囲気であったり、文化を形成していると思います。

 

確かに、会社を選ぶ時は、

安定していること、上場している会社である点を見ていました。

今なら言えるのですが、学生から急に社会に入るその時に

この世の中に、どのような職業があって、どんな仕事で、どんな将来性があるか?

なんて、全く知るよしもありませんでした。

 

なんとなく・・・ただなんとなく・・なんですよ。

そして、実際に会社に入って、こんなはずじゃなかった・・・・☹️

となるわけです。

 

しかし、フラクタル心理学では、選ぶ職業こそ、深層意識の現れなのです。

 

いやいや、偶然に入社試験と面接で合格しただけ!・・ではないのです。

 

いうなれば、未来の自分が、この会社に入って自分の能力を高める必要があるから

入社できたと考えるのです。

 

偶然も、何かの力もありません。

 

全て、自分がそうさせたのです。

 

基本の考えは理解しているものの、でもなんでかな?

なんで、この会社かな?でした。

 

わかっていた事は、多分私は、とっても危なかっしい人間だったのかもしれない。

だから、今安全について、そして衛生管理者としての立場で仕事をしているのだと理解

できたのです。

 

確かになぁ。

私3・4歳の頃、親に内緒で、近くの優子ちゃん(1・2歳上)に自分が通っている保育園を

見せたくて、連れて行った事があります。

1.5Kmの距離 大体大人が徒歩20分程度 を5歳にならない子供2人だけで往復したのです。

 

自分でも凄いことだと思うのですが、普段は車で通っていたはずなのになぁ

よく道を覚えていたなぁと。

 

今でも忘れない一幕です。

 

それって、本当に危険ですよね。今じゃ考えられない!

車も多いし・・子供だけでなんて。危険だわ。

 

大人になっても、やっぱり知らない場所に行くのが好きなんですよね。

刺激があって、とっても楽しいと感じるのです。

海外旅行も、車で走って知らない所に辿り着く!ってのが楽しいのです。

 

大丈夫かなぁ?事故しないかなぁ?

そんな事よりも、行きたい所に行くという事がなにより楽しいのですね。

 

もちろん、危険であるので、充分下調べをします。

それでも、やっぱり思うようにはいきませんよね。

 

これも、私が成長していないままであると、とってもとっても危ないだけの旅行となったでしょうね。

だって、それが楽しいのですから。

 

でも、お陰様でフラクタル心理学を学んで、成長を少しづつしているので

危険!!!

とはなっていないのだと思います。

そもそも、毎日の仕事の中で、危険がどれ程潜んでいるのか?

怪我をする事。うっかりするタイミング。その繰り返しを知って、それを啓蒙しているのですから。

 

良かったよなぁ。

単なる危険旅行にはならなくて。

 

ほんとうに、今までスリに合うとか、騙されるとか、危険スレスレとかなかったなぁ。

車では、駐禁切られたり・・・したかっ☹️

 

でも、安全に帰国しています。

怪我なし、病気なしでしたね。

 

だから、私は40年途中何度か人事異動ありですが、安全やら、キッチリ書類を作成するやら、

時間キッチリ、管理下の元、仕事をし続けてきたのです。

全て、ルール下で、規程のとおり。

 

我が社の規程って・・?どのくらいあるのかしら?

 

調べてみた。

社内規程で大まかに30項目に分かれていて、

その下に細分化されています。全て規程によりルール化されています。

すごいですよね。これだけの人がいるから、基準がないとバラバラになるからですね。

 

おぉ~エントロピーの減少、無秩序さの減少

 

つまり、自由なんてありませんからねっ。

 

勤務管理も今や1分単位ですからぁ~^_^

 

いやぁ。それが、もう嫌で嫌で。

文句タラタラな私でしたの。

 

でも今はどう感じるかって?

 

素晴らしい会社に入ったなぁって。そして、未来の私に従ってきて間違いではなかったなって。

 

私の危険なインナーチャイルドよ!

よく頑張ってくれたね。本当に本当にありがとう。

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