自分で自分をほめる

自分で自分をほめる

こんにちは、カウンセラーmichicoです

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新しい本 成功者の「思考法」について、

自分の勉強として、ブログにアウトプットしていきます。

・本日は 自分で自分をほめる です。

(要約)自分が素晴らしい仕事をした時、自分を褒めたくなりますね。

そんな時は自分を褒めるといいですよ。自分の中のインナーチャイルドが喜んで

もっともっとよい仕事をしてくれます。そして、それが積み重なればもっとよい

結果がでますよ、ということです。

また、自分自身への評価の基準は自分の中にある「法」によるものですよ。

だから、法を統一することがとても大切です。

給料は、一つの評価の結果と考えます。自分の得ているお金(給与)と評価がイコールと

なっていれば、法が統一されているようです。

フラクタル心理学では、お金とエネルギーは等しいと考えます。

つまり、よく自分の人生を良くするために、能力をあげる為に、エネルギーをだそう!

と言われます。

エネルギーを出すというのは、動くことだった、り行動することだったり、もありますが。

お金を出すことでも同じことだと考えます。

 

また、人からエネルギーを奪うとう事も同じことだといえます。

例えば、自分でなにもせずに、誰かを当てにしてその人がしてくれることを待つ。

また、自分がお金を支払わずに、誰かに支払ってもらう。

ことも同じです。

 

つまり、世の中の評価を量る時、今自分がどのくらいお金を稼いでいるか?

をみればいいというわけです。

 

また、自分への評価というものは、自分の中にある「法」をもって、

今自分が頑張っているのか?いないのか、を基準としているのです。

 

「法」というものも、フラクタル心理学ではとても大切にしています。

この法が統一されていないと、前に進もうとしならが、ブレーキをかけている状態に

なるのです。

 

自分自身への評価についての「法」とは、

 

今もらっている給与に対して、自身が

「これくらいの事は、当たり前だ」と思ったとします。

すると、仕事で頑張っていても褒められるといことはなくなります。

 

これは、表層意識よりも深層意識のほうが自分を高く評価しているということになります。

 

でも、これでは、法が統一されていない為に、結果を出すのには効率が悪くなります。

なので、自身を褒めるようにすると結果が出しやすくなります。

 

また、今の自分の給与が安い!と感じている場合は全く逆となります。

 

給与が自分の働きより安い!と感じていて、

自身が頑張っているのに・・・誰も私を認めてくれない!!こんな状態の場合。

 

どうやら、表層意識と深層意識の評価が違っていて、自分が思うよりもっと頑張らなきゃね。

ということとなります。

 

さて?アナタはどちらですか?

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